Profiadau Llofnodi
Mae profiadau llofnodi yn broffiliau cyfluniad y gellir eu hailddefnyddio ar gyfer sut mae derbynwyr yn cael, yn gweld, ac yn cwblhau dogfennau.
Maent yn eich galluogi i reoli ymddygiad ar lefel y derbynnydd heb ail-ddylunio'r ddogfen ei hun.
Beth mae profiad llofnodi yn ei reoli
Gall profiad llofnodi effeithio ar:
- brandio e-bost
- iaith derbynnydd
- ymddygiad tudalen llofnodi
- datganiadau cytundeb
- ymddygiad lawrlwytho a chyflwyno
- rhai opsiynau diogelwch a dilysu
Mae hyn yn golygu y gellir defnyddio'r un deunydd templed mewn gwahanol ffyrdd i wahanol dderbynwyr neu dîm.
Pam mae profiadau yn bwysig
Mae profiadau yn gwahanu strwythur y ddogfen oddi wrth ymddygiad y derbynnydd.
Mae hynny'n eu gwneud yn ddefnyddiol pan:
- mae angen ieithoedd gwahanol ar dderbynwyr gwahanol
- mae brandio yn amrywio ar draws timau neu lifoedd gwaith
- mae angen rheolaethau tynnach ar un llif gwaith na llall
- rydych eisiau ail-ddefnyddio'r un templed ar draws achosion busnes gwahanol
Defnydd lefel tîm a lefel derbynnydd
Gellir defnyddio profiadau fel rhagosodiadau, ond maent hefyd yn ddefnyddiol ar lefel fwy manwl. Mewn ymarfer, maent yn dod yn un o'r prif ffyrdd i addasu llif gwaith heb ailadeiladu'r templed.
Newidiadau cyffredin a ysgogir gan brofiadau
Mae newidiadau arferol a wneir drwy brofiadau yn cynnwys:
- brandio e-bost wedi'i deilwra
- llinellau pwnc a testun e-bost wedi'u deilwra
- datganiadau cytundeb
- iaith derbynnydd
- gosodiadau tystiolaeth a diogelwch
Profiadau a dylunio llif gwaith
Mae profiadau yn gweithio orau pan gaiff eu trin fel blociau adeiladu llif gwaith y gellir eu hailddefnyddio yn hytrach na golygiadau unwaith yn unig.
Er enghraifft, yn lle newid yr un gosodiadau dro ar ôl tro, creu profiadau a enwir ar gyfer:
- llofnodi mewnol safonol
- llofnodi wedi'i frandio a gyfeiriwyd at gwsmer
- llofnodi lle mae tyst angenrheidiol
- llofnodi ieithoedd penodol